单位不执行生效劳动仲裁裁决怎样解决
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- 律师解析
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1.若单位不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法律规定，生效的调解书、裁决书当事人要按期限履行，逾期不履行的，另一方可申请执行，法院应依法处理。
2.申请时，劳动者要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或财产所在地法院提出申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款等措施，保障劳动者权益。
案情回顾:
小朱与所在单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁机构作出了对小朱有利的裁决。然而，单位在规定期限内并未执行该生效裁决。小朱多次与单位沟通无果，为维护自身权益，决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，当事人对生效的调解书、裁决书应按规定期限履行，单位逾期不执行生效劳动仲裁裁决的行为违反了这一规定，小朱有权向人民法院申请强制执行。
2、小朱在申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，保障小朱的合法权益。
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