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厂内工人突发疾病死亡要赔付多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-14
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.厂内工人在工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
2.赔偿项目与标准:
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金按比例发,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿多10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿金额依当地工资和职工本人工资确定。

案情回顾:

小朱是某工厂的工人。在工作时间和工作岗位上,小朱突发疾病,虽立即被送往医院抢救,但仍在48小时之内经抢救无效死亡。小朱的家属认为应认定为工伤并获得相应赔偿,而工厂方面起初对是否认定为工伤存在异议,双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱符合这一情形,应认定为工伤。
2、赔偿项目及标准方面,家属可获得丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照小朱本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%;一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔付金额需结合当地工资标准、小朱本人工资等确定。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
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