被拖欠工资情况下是否都能申请支付令
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.不是被拖欠工资就能申请支付令。依据法律，债权人请求债务人付金钱、有价证券，需满足两个条件，一是双方无其他债务纠纷，二是支付令能送达债务人，才可向有管辖权的基层法院申请。
2.被拖欠工资时，若劳动者和单位对工资无争议，且支付令能有效送达，劳动者可申请。
3.若双方有工资纠纷，或支付令无法送达，则不符合申请条件，劳动者可通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱想通过申请支付令来追讨工资。然而，公司与小朱就绩效奖金的计算存在分歧，双方在工资构成方面有其他争议。并且，公司近期办公地址变动，可能无法有效送达支付令。小朱认为自己被拖欠工资就有权申请支付令，而公司则认为目前情况不符合申请条件。
案情分析:
1、根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，需满足债权人与债务人没有其他债务纠纷且支付令能够送达债务人，才可以向有管辖权的基层法院申请支付令。
2、在本案中，小朱和公司就绩效奖金计算存在分歧，属于有其他债务纠纷，且可能无法有效送达支付令，不符合申请支付令的条件。小朱可通过劳动仲裁等其他途径维护自身权益。
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