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辞工不发工资可能起诉吗

#工资福利 最新修订 | 2026-06-15
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.辞工不发工资可通过法律途径解决,但一般要先进行劳动仲裁。
2.工资纠纷属于劳动争议,按规定需先向劳动仲裁委申请仲裁。
3.劳动者要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据,在知道权利受损一年内申请。
4.若对仲裁结果不服,除特殊情况,可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱从某公司辞工后,公司却未发放其工资。小朱认为这侵犯了自己的合法权益,想要通过法律途径解决。公司则称小朱工作存在失误给公司造成损失,所以不予发放工资,双方因此产生争议。小朱不知能否直接起诉公司,还是有其他流程。

案情分析:

1、劳动者与用人单位之间的工资纠纷属于劳动争议,依据法律规定,劳动争议实行仲裁前置。所以小朱不能直接起诉,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、小朱可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的证据,在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若小朱对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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