律图审稿专业委员会3轮严审

学员可以申请劳动仲裁吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-06-15
906浏览
擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.学员能否申请劳动仲裁,取决于与单位是否构成劳动关系。
2.若参加企业岗前培训等,接受单位管理、有报酬劳动,符合劳动关系特征,存在劳动关系,发生争议可申请仲裁,如确认关系、追讨报酬。
3.若参加普通商业培训课程,是教育服务合同关系,非劳动关系,纠纷不能仲裁,可协商或民事诉讼解决。

案情回顾:

小朱报名参加了一个培训项目。小朱认为自己是按照该单位要求参加培训,接受单位管理且有一定报酬,应与单位构成劳动关系。而单位则觉得小朱参加的是普通商业培训课程,双方是教育服务合同关系。后来双方产生纠纷,小朱想申请劳动仲裁,单位却称其不符合条件,这引发了争议。

案情分析:

1、判断学员能否申请劳动仲裁,关键在于其与单位是否构成劳动关系。若像小朱所主张,参加的是为建立劳动关系的岗前培训,接受单位管理、从事有报酬劳动,符合劳动关系特征,那么双方存在劳动关系,小朱可申请劳动仲裁来解决诸如确认劳动关系、追讨劳动报酬等劳动争议。
2、若如单位所说,小朱参加的是普通商业培训课程,双方是教育服务合同关系,并非劳动关系,此时发生纠纷小朱不能申请劳动仲裁,应通过协商、民事诉讼等途径解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江152****9476用户4分钟前已获取解答
宿迁134****4507用户3分钟前已获取解答
淮安177****6102用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125474人选择咨询律师
3958位律师在线平均3分钟响应99%好评
学员可以申请劳动仲裁吗
一键咨询
  • 142****5835用户2分钟前提交了咨询
    152****4214用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****1074用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****3068用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****0764用户2分钟前提交了咨询
    132****5132用户4分钟前提交了咨询
    150****5862用户1分钟前提交了咨询
    151****6530用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****4101用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****2738用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6085用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****5201用户3分钟前提交了咨询
    148****7222用户3分钟前提交了咨询
    156****4504用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****3111用户4分钟前提交了咨询
    177****6130用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****8873用户1分钟前提交了咨询
    140****6284用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****1467用户4分钟前提交了咨询
    167****7374用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****1112用户2分钟前提交了咨询
    140****8202用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****6402用户1分钟前提交了咨询
    171****0842用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****7332用户1分钟前提交了咨询
    174****3870用户3分钟前提交了咨询
    177****8645用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****1685用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****8123用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****3774用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****4880用户1分钟前提交了咨询
    158****0843用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6761用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****4537用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****6464用户4分钟前提交了咨询
    167****1502用户4分钟前提交了咨询
    173****8216用户1分钟前提交了咨询
    136****3476用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****3555用户1分钟前提交了咨询
    167****8432用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8122用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****3516用户2分钟前提交了咨询
    136****0536用户1分钟前提交了咨询
    151****4168用户3分钟前提交了咨询
    158****5685用户1分钟前提交了咨询
    164****4374用户4分钟前提交了咨询
    153****0671用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****7030用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****4556用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****8633用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
扬州178****6727用户4分钟前已获取解答
徐州180****9790用户4分钟前已获取解答
连云港188****7557用户4分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
医疗事故赔偿金医生怎么算
10w+浏览2024-11-30
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
医疗事故赔偿医生个人怎么赔偿
10w+浏览2024-11-28
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
洪灾造成的损失谁来赔偿
10w+浏览2024-11-15
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
医疗损害轻伤一级怎么赔偿
10w+浏览2024-11-02
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
医疗纠纷调解一般赔偿标准是多少
10w+浏览2024-10-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****2308用户1分钟前已提交咨询
镇江178****2537用户3分钟前已获取解答
常州180****6134用户4分钟前已提交咨询
盐城177****7781用户4分钟前已获取解答
泰州181****5918用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****1120用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换