工伤致残赔偿怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤致残赔偿要走法定流程。先由用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目和标准依伤残等级而定。一般有医疗费、停工工资等，构成伤残有补助金，解除合同还有额外补助。
3.赔偿分担不同，参加保险部分由基金付，未参加则单位全付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位却未在规定的30日内为其申请工伤认定。小朱自行在1年内申请了工伤认定，被认定为工伤后，又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。单位以已为小朱购买保险为由，拒绝承担赔偿责任，小朱则认为单位应按规定进行赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，小朱自行申请工伤认定符合法定程序。
2、赔偿项目和标准与伤残等级相关，且赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。参加工伤保险的，部分赔偿由基金支付；未参加的，由用人单位支付全部赔偿费用。即便单位为小朱购买了保险，也不能免除其应承担的赔偿责任，单位拒绝赔偿的行为不符合法律规定。
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