破产清算期间职工社保怎么办
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推荐理由：张敏律师，已执业7年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京法沃律师事务所，擅长知识产权、法律顾问、债权债务、建设工程纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18310332863，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.破产清算时，企业需将欠缴的职工社保列为优先清偿债务，从破产财产支付。若资产够清偿，社保经办机构会配合处理欠费核销和账户。
2.企业持续经营到清算结束，要为在职职工正常缴纳社保。
3.企业停产后职工与企业解约，可按灵活就业人员自行缴纳社保，符合条件还能领失业保险金。
4.破产管理人要及时向社保经办机构申报职工社保减员信息，保障职工权益。
案情回顾:
小胡所在企业进入破产清算程序。企业资产能否足额清偿欠缴的职工社保费用存在争议。同时，对于企业停止经营后职工社保的处理也有分歧，部分职工认为企业应继续缴纳，而企业认为停止经营后职工应自行处理。另外，企业破产管理人是否及时向社保经办机构申报职工社保减员信息也引发关注。
案情分析:
1、依据法律规定，企业在破产清算时，需将欠缴的职工社保费用列为优先清偿债务，从破产财产中支付。若企业资产足以清偿，社保经办机构会配合办理欠费核销及账户处理。
2、企业持续经营至清算结束的，应继续为在职职工正常缴纳社保。企业停止经营，职工与企业解除劳动关系后，职工可按灵活就业人员身份自行缴纳社保，符合条件的还可申领失业保险金。
3、企业破产管理人有义务及时向社保经办机构申报职工社保减员等相关信息，以保障职工社保权益。
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