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解除合同后,未休年假补偿该如何给

#劳动保障 最新修订 | 2026-06-16
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

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推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.解除合同后,未休年假补偿这样算。单位和职工解除或终止合同时,若当年没让职工休满年假,要按已工作时间折算未休天数并支付报酬,折算后不足1整天的不支付。
2.折算方法:(当年在本单位已过天数÷365)×全年应享年假天数-已安排年假天数。
3.未休年假工资按日工资300%支付,含正常工作工资,即额外付200%报酬。

案情回顾:

小朱在某单位工作,后单位与其解除劳动合同。小朱认为自己当年度还有未休的年假,单位应给予补偿。但单位对于补偿的计算方式与小朱存在争议。小朱觉得应按自己理解的方式计算补偿金额,而单位则坚持按照法律规定的折算方法来计算应休未休年假天数并支付报酬。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,需按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,折算后不足1整天的部分不支付。单位按照此规定计算补偿是符合法律要求的。
2、未休年休假工资报酬按日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,即除正常工作工资外,另行支付200%的未休年休假工资报酬。所以单位应按照该标准向小朱支付未休年假的补偿。
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大,犯非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节,积极退赔可从轻处罚,造成恶劣社会影响量刑或偏重。
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特殊地域管辖适用范围是什么
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单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存,单位会被判处罚金,直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序,处三年以下徒刑或拘役,可并处或单处罚金;数额巨大或情节严重,处三年到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大,5000万以上为数额特别巨大。
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特殊地域管辖在民诉中有哪些
10w+浏览2026-02-23
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准,不构成犯罪但要负民事责任,公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上,若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准,若侵占行为致公司重大损失,公司也能通过民事诉讼索赔。
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单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万,属数额巨大。单位犯此罪,将对单位判处罚金,同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量,若有从轻或减轻情节,量刑可能降低;有从重情节,则可能接近或达法定最高刑。
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单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万,属数额巨大,依法追究刑事责任。单位犯此罪,会对单位判处罚金,主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金;数额特别巨大或情节严重,处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况,存在从宽情节可从轻处罚。
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