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哪些情况不能认定为工伤条件

#工伤认定 最新修订 | 2026-06-16
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王颖律师
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律师解析
1.故意犯罪致伤不算工伤,不过过失犯罪不在此范围。
2.工作时因醉酒或吸毒,神志不清而受伤,不符合工伤认定条件。
3.职工自残或自杀,这种主观故意造成的伤害不能认定为工伤。
4.不在工作时间和场所内,且与工作原因无关的伤害,一般也不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。某日下班后他与朋友聚会,大量饮酒后处于醉酒状态。之后他返回公司取遗忘的物品,在公司楼梯间不慎摔倒受伤。小朱向公司提出工伤认定申请,公司认为小朱是在醉酒状态下受伤,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工在工作时因醉酒导致自身处于神志不清状态而受伤,不符合工伤认定条件。小朱是在大量饮酒处于醉酒状态下受伤,虽然是在公司内,但此时并非正常工作时间,且受伤是因醉酒这一因素。
2、所以小朱此次受伤不能认定为工伤,公司的观点符合法律规定。
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