辞退员工工资支付时间是怎样的
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.辞退员工时，工资要在解除或终止劳动合同时一次性付清，这是规定。
2.若辞退后没及时发工资，单位就违法了。
3.遇到这种情况，劳动者先跟单位协商让其按时支付。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司任职，后公司将其辞退。公司与小朱解除劳动合同时，并未一次性付清小朱的工资。小朱认为公司应按规定在解除合同时结清工资，而公司则称会在次月工资发放日统一支付。双方因此产生争议，小朱希望能尽快拿到应得工资。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位与劳动者依法终止、解除劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。该公司辞退小朱后未及时支付工资，此行为属于违法行为。
2、小朱可以先与公司协商，要求公司按时支付工资。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。
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