撤销工伤鉴定怎么赔偿
- 律师解析
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1.撤销工伤鉴定后赔偿分情况。若因程序违法、材料虚假撤销，需重新鉴定，按新等级结合相关条例定赔偿，常见赔偿有医疗费、停工工资、护理费等，伤残者还有一次性伤残补助金。
2.若撤销后认定不属于工伤，单位无需担工伤赔偿责，但可能因其他法律关系担责，如侵权按侵权责任赔，因单位过错致职工损害，职工可依民法典索赔。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请了工伤鉴定并拿到鉴定结果。之后，公司认为鉴定程序存在违法情况，申请撤销该工伤鉴定。经审查，鉴定确实存在程序瑕疵，工伤鉴定被撤销。小朱和公司就赔偿问题产生争议，小朱认为自己是在工作中受伤理应获赔，公司则认为需重新鉴定后再确定赔偿。
案情分析:
1、由于工伤鉴定因程序违法被撤销，所以需要重新鉴定以确定工伤等级和赔偿。重新鉴定后，应按照新的工伤等级，结合《工伤保险条例》来确定赔偿，通常赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
2、若重新鉴定后认定不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任。但如果存在侵权情况，应按侵权责任进行赔偿；若因单位过错导致职工人身损害，职工可依据民法典主张赔偿。
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