哪些情况解除劳动合同需给予补偿

挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。

员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。

会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。

收受礼品礼金5万元是否算受贿需视具体情况而定。若国家工作人员利用职务便利，为他人谋取利益而收受该5万元礼品礼金，则构成受贿；若只是正常人情往来等非基于职务便利和利益交换的收受，则不算受贿。

行贿90万一般符合行贿罪“情节严重”情形。法律规定，行贿数额在百万以上不满五百万属“情节严重”；行贿五十万以上不满百万，有向三人以上行贿等特定情形，也作此认定。犯行贿罪且情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。行贿人被追诉前主动交代，可从轻或减轻处罚，有重大立功表现等还可减轻或免除处罚。