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工伤认定书下来后该如何拿到赔偿金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-23
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
拿到工伤认定书后,怎么拿到赔偿款是大家关心的问题。首先要看看单位有没有给你交工伤保险。
如果单位交了工伤保险,赔偿款由工伤保险基金出。具体流程:单位或者你自己准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,向社保经办机构申请赔偿。社保经办机构会审核材料,审核通过就会核算赔偿金额,把钱拨给单位,单位再给你。
要是单位没交工伤保险,那全部赔偿得单位自己掏。你可以先和单位商量赔偿的事儿,要是谈不拢,就去申请劳动仲裁,让单位支付赔偿金。等仲裁裁决生效,如果单位还是不给钱,你可以向法院申请强制执行。
每个环节都有对应的解决办法,大家一定要按流程走,才能保障自己该拿到的赔偿款顺利到手。要是过程中遇到复杂问题,建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤认定书下达后,对于赔偿问题产生争议。小朱所在单位称已缴纳工伤保险,应走保险赔偿流程;而小朱认为单位可能并未缴纳,全部赔偿应由单位承担。双方各执一词,由此引发纠纷。

案情分析:

1.若单位确实缴纳了工伤保险,根据规定应按照相应流程进行赔偿。单位或小朱需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,向社保经办机构申请赔偿。社保经办机构审核无误后,核算赔偿金额并拨付给单位,单位再转交给小朱。
2.若单位未缴纳工伤保险,全部赔偿由单位承担。小朱可先与单位协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。若仲裁裁决生效后单位不履行,小朱可申请法院强制执行。
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