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工作一年多了没签合同怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-06-23
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在工作中,若用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年,还没和劳动者签书面劳动合同,劳动者有权要求单位每月支付两倍工资,这是《劳动合同法》的规定。
遇到这种情况,劳动者可先跟单位协商,提出签订合同并支付双倍工资的要求。要是协商不成,不用慌。可以向劳动监察部门投诉,让他们责令单位改正。也能直接去申请劳动仲裁,不过得先准备好能证明你和单位存在劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录这些都可以。
申请仲裁时,要明确提出自己的诉求,比如要求签订合同,还有支付从开始工作第二个月起的双倍工资差额。等仲裁裁决下来,如果单位不按照裁决执行,劳动者可以在规定时间内到法院申请强制执行。
大家一定要通过合法途径维护自身权益,这样才能确保该拿到的权益不被侵害。要是对具体操作还有疑问,也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱入职一家公司后,公司一直未与他订立书面劳动合同。小朱工作了半年,多次与公司协商签订合同并支付双倍工资事宜,但公司以各种理由拖延。小朱无奈之下,不知该如何维护自己的权益,于是咨询相关法律途径。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱在该公司工作半年,公司未与其签订书面合同,小朱有权要求公司支付自用工第二个月起的双倍工资差额。
2、小朱可先与单位再次协商签订合同及支付双倍工资,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可直接申请劳动仲裁,准备工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,明确诉求,要求签订合同及支付双倍工资差额。若仲裁裁决后单位不履行,小朱可在规定期限内向法院申请强制执行。
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用
撞车无人受伤一般不用赔误工费,因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱,其前提是有人身损害。没造成人身伤害,就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过,若事故导致营运车辆受损,维修期间的停运损失责任方需赔偿,这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费,索赔时要分清赔偿项目。
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私拿公司财产怎么处理劳动法
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样
租车蹭了需赔800却不给,租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定,会按约定从押金里扣除赔偿款;若押金不足,会持续催缴欠款。长期不处理,租车公司可能将其列入黑名单,甚至通过法律途径追讨赔偿。
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员工私下收款,公司有责任吗
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交通事故赔偿精神损失费如何确定
交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果;另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
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欠债被公司辞退能要赔偿吗
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车被撞贬值费怎么算
一般而言,目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构,依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中,车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件,一般限于刚出厂新车等情形。
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私自转移公司资金判多少年
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交通事故那对方全责对方应如何赔偿
若交通事故对方全责,赔偿分两方面。赔偿项目上,人身损害需赔医疗费等合理费用,致残有辅助器具费等,致死有丧葬费等;财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔,不足部分对方个人承担。当事人可先协商,协商不成,收集事故责任认定书等证据,向事故发生地或被告住所地法院起诉。
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自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
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