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工伤公司不肯赔钱怎么解决

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-06-23

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擅长领域：工伤赔偿律所：江苏钟山明镜律师事务所

服务城市：南京电话：15895863888

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 工伤后公司不赔钱怎么办别慌，按下面步骤操作，能帮你维护合法权益。
先收集证据来证明工伤。日常生活里，劳动合同、医疗诊断证明，还有工伤认定决定书等，都能作为证明。这些证据是后续维权的基础，一定要保存好。
接下来和公司谈赔偿，清楚地告诉公司，它有责任按照规定进行合理赔偿。要是协商没成功，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。写仲裁申请时，要把工伤情况、损失，还有希望公司赔偿的具体金额全写清楚。仲裁委受理后，会安排时间开庭审理。
要是对仲裁结果不满意，别着急，还能在规定时间内去法院起诉。通过法律途径，有望拿到应得的赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，都包含在内。
遇到工伤公司不赔钱的状况，通过这些法律手段，能提高拿到赔偿的概率。要是对具体流程不熟悉，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。然而，公司却拒绝承担赔偿责任。小朱收集了劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，与公司协商赔偿事宜，明确告知公司应承担的责任并要求合理赔偿，但公司态度强硬，协商无果。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，详细说明了工伤情况、损失及要求赔偿的具体金额。仲裁委受理后安排开庭审理。

案情分析:

1、工伤后公司有义务对员工进行赔偿，小朱收集的证据能证明工伤事实，公司拒绝赔偿的行为侵害了小朱的合法权益。
2、小朱先与公司协商，协商不成后申请仲裁，遵循了合法的维权流程。若对仲裁结果不服，小朱还可在规定期限内向法院起诉，以确保获得医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等应得赔偿。

工伤赔偿标准

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