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发生伤残情形究竟该由谁来赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-23
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
伤残赔偿主体要根据具体情况来定。
如果是工伤导致的伤残,赔偿方可能是用人单位或者工伤保险基金。要是用人单位给员工缴纳了工伤保险,那么大部分费用会由工伤保险基金支付;要是没缴纳,单位就得承担全部赔偿责任。
要是因为侵权行为造成伤残,像发生交通事故这种情况,一般由侵权人负责赔偿。要是侵权人买了交强险和商业险,会先由交强险在规定的限额内进行赔付;要是不够,再由商业险按照合同来赔;如果还不够,剩下的就由侵权人自己补上。
还有,在提供劳务的时候受了伤导致伤残,接受劳务的那一方有可能要担责赔偿。不过具体谁来赔,要承担多少责任,得综合考虑各方的过错情况和法律关系等因素才能确定。
所以,如果遇到伤残赔偿方面的问题,最好详细说明实际情况,这样才能更准确地分析赔偿责任,避免自己的权益受损。要是情况复杂拿不准,也可以找专业人士进一步咨询。

案情回顾:

小朱在工作时受伤致残,其所在单位认为这是因小朱自身操作不当导致,不应认定为工伤,单位无需承担赔偿责任。小朱则坚称是工作原因造成的,应属工伤。同时,小朱在上班途中还遭遇了交通事故,他认为侵权人应承担赔偿责任,而侵权人认为小朱自身也有一定过错。

案情分析:

1、关于工伤认定,若经认定为工伤,且单位缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付;若单位未缴纳工伤保险,则单位需承担全部赔偿责任。本案中需确定是否为工伤及单位是否缴纳工伤保险来明确赔偿主体。
2、对于交通事故侵权,若侵权人投保了交强险及商业险,先由交强险在限额内赔付,不足部分由商业险按合同赔偿,仍有不足的,侵权人补足。同时需综合各方过错确定具体赔偿责任。
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如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
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国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
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公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
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