公司未经同意转移劳动关系怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：福建沃博律师事务所
- 服务城市：福州 电话：18650767190
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律师优势：有团队,办过大案,高学历
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推荐理由：吴妙翠律师，已执业4年，执业地区为福建福州，认证执业律所是福建沃博律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18650767190，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司没经过同意就转移劳动关系，这是违法的。要是遇到这种情况，大家别慌，有办法解决。
首先可以和公司好好沟通，让他们把劳动关系恢复到原来的状态。因为从法律上来说，变更劳动关系得双方商量着来，公司自己随便转移，咱是可以拒绝的。
要是和公司沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。另外，也能申请劳动仲裁。申请仲裁的时候，得准备好能证明原来劳动关系以及公司擅自转移的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都可以。
如果仲裁委认定公司违法转移劳动关系，会让公司恢复劳动关系或者给咱相应的赔偿。赔偿是按照咱在公司的工作年限来算的，工作满一年，公司就赔一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，赔一个月工资；工作不满六个月，赔半个月工资。大家遇到这种事要积极维护自己的权益。
案情回顾:
小朱是某公司的员工，与公司签订了劳动合同。然而公司在未与小朱协商一致的情况下，擅自将其劳动关系转移到其他单位。小朱发现后，认为公司的行为侵犯了自己的权益，要求公司恢复原劳动关系，但公司拒绝恢复，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系的变更需双方协商一致。该公司未经小朱同意擅自转移其劳动关系，属于违法行为，小朱有权拒绝。
2、小朱可先尝试与公司协商，要求恢复原劳动关系。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。
3、小朱也可申请劳动仲裁，需提供劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明原劳动关系以及公司擅自转移的证据。若仲裁委认定公司违法转移，公司需恢复劳动关系或按小朱工作年限给予赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
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