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和单位签了劳动合同没给怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-06-25
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
签了劳动合同,单位却没给你,这可是违法的。按照《劳动合同法》,单位和你签完合同,得给你一份留着。
要是遇到这种情况,你可以先跟单位商量,让他们把合同给你。要是单位不答应,你有两种维权办法。一是向劳动监察部门投诉,他们会责令单位改正,还可能对单位进行处罚。二是申请劳动仲裁,要求单位把合同交给你。不过仲裁的时候,你得拿出能证明你和单位存在劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录这些都可以。只要仲裁认定单位没给你合同是违法的,就会支持你的诉求。
拿到劳动合同能让你明确自己和单位的权利义务,还能避免以后可能出现的纠纷。所以,一定要通过合法途径,保障自己拿到合同,维护好自身权益。要是在维权过程中遇到问题,也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱入职某单位后,单位与其签订了劳动合同,但却未将合同交付给小朱。小朱多次与单位沟通,要求拿到属于自己的那份劳动合同,然而单位拒绝提供。小朱认为单位此举损害了自己的权益,决定采取措施维权。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应交付一份给劳动者,该单位未交付劳动合同的行为不符合法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位改正并给予处罚。小朱也可申请劳动仲裁,仲裁时需提供工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据,若仲裁认定单位未交付劳动合同违法,会支持小朱要求单位交付劳动合同的诉求。
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