被开除了，工资是不是得马上结清
- 擅长领域：刑事辩护 律所：福建沃博律师事务所
- 服务城市：福州 电话：18650767190
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律师优势：有团队,办过大案,高学历
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推荐理由：吴妙翠律师，已执业4年，执业地区为福建福州，认证执业律所是福建沃博律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18650767190，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被单位开除后，工资啥时候给是很多人关心的事儿。按照法律规定，劳动关系解除或终止时，单位得在解除或终止劳动合同的同时，一次性付清劳动者工资。也就是说，原则上被开除后，工资就得马上结清。
单位有及时足额支付劳动报酬的责任。要是单位没马上结清工资，劳动者可以先和单位商量解决。要是协商不行，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令单位限期支付工资，如果单位逾期还是不给，就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
除了投诉，劳动者也能直接申请劳动仲裁，通过法律手段保障自己拿到足额工资。大家要记住自己的权益，遇到单位拖欠工资的情况，别害怕，用合法途径去维护自己的利益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，后被公司开除。公司未在解除劳动合同时一次性付清小朱工资，小朱要求公司马上结清工资，公司却以各种理由拖延。小朱与公司协商无果，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以该公司有义务立即结清小朱工资。
2、该公司未立即结清工资的行为违反了及时足额支付劳动报酬的义务。小朱可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身获取足额工资的权益。
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