赔偿金中有没有把工资包含在内
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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赔偿金里包不包含工资，得看具体情况。
要是经济赔偿金，计算的时候，月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这里的工资涵盖正常出勤月份能拿到的各类收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
而像工伤赔偿这类其他类型的赔偿金，工资一般是计算赔偿基数的关键部分。比如工伤停工留薪期间，工资福利待遇不变，由单位按月发放。
由此可见，赔偿金通常和工资有关，但不同赔偿金里工资的具体意思和作用不一样。大家遇到赔偿金问题时，关键是要弄清楚是哪种赔偿金，再去了解相关法律法规对该赔偿金计算中工资部分的具体规定。要是自己不太明白，建议咨询专业人士，避免自身权益受损。
案情回顾:
小朱在工作中受伤认定为工伤，公司给予工伤赔偿。小朱认为赔偿金应包含其正常出勤月的计时工资、奖金等全部货币性收入；而公司则觉得赔偿金里的工资仅指基本工资。双方就赔偿金是否包含全部工资产生争议。
案情分析:
1、如果是经济赔偿金，计算时月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包含正常出勤月应得的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。但本案是工伤赔偿。
2、对于工伤赔偿，工资是计算赔偿基数的重要组成部分，工伤停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以小朱的主张合理，公司应按规定将全部工资纳入赔偿金计算。
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