有事故责任人能认定工伤吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作中出了事，有事故责任人会影响工伤认定吗？其实一般是不影响的。
按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作地点，因为工作受伤，就能认定为工伤。就算事故有责任人，只要符合工伤认定条件，职工照样能去申请。
举个例子，职工工作时被第三人侵权受伤，虽然第三人有责任，但这并不妨碍职工享受工伤保险待遇。不过也有特殊情况，如果是职工自己故意犯罪、醉酒吸毒，或者自残自杀导致的事故，就不能认定为工伤了。
所以，能不能认定工伤，关键看事故情形是否符合工伤认定标准，而不是有没有事故责任人。大家遇到工伤问题，要及时了解相关规定，保护好自己的权益。要是对工伤认定还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在工作时间、工作场所内，因工作原因被小胡侵权导致受伤。小胡对该事故负有责任，公司认为有事故责任人不应认定工伤，小朱则认为应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中小朱符合此情形，即使有事故责任人小胡，也不影响工伤认定。
2、若职工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致事故发生，不得认定为工伤。但本案中未显示小朱存在这些情形，所以小朱应被认定为工伤并享受工伤保险待遇。
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