律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同写不支付经济补偿有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2026-06-27
727浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在劳动合同里,约定不支付经济补偿的条款,通常是部分有效部分无效。
法律规定,劳动合同中排除劳动者权利的条款是无效的。经济补偿是劳动者法定的权利,所以合同里约定不支付经济补偿,这就属于排除劳动者权利,该部分约定无效。
但要是双方在平等、自愿、协商一致的前提下,针对法定经济补偿情形以外的合理情况做了约定,像双方约定在特定情形下用人单位不用支付经济补偿,且这个约定合理合法,那这部分约定就是有效的。
需要注意的是,就算有这样的约定,当出现符合法定支付经济补偿的情形时,劳动者依然可以依法维护自己的权益。劳动者能通过劳动仲裁或者诉讼的方式,要求用人单位支付经济补偿。所以,大家在签订劳动合同时,一定要留意这类条款,保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与某公司签订劳动合同,合同中有一条款约定公司在任何情况下都不支付小朱经济补偿。后来小朱因公司原因被辞退,小朱要求公司支付经济补偿,公司以合同约定为由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同中,排除劳动者权利的条款无效。经济补偿是劳动者的法定权利,合同中约定不支付经济补偿属于排除劳动者权利,该部分约定无效。
2、若条款是双方在平等、自愿、协商一致基础上,对法定经济补偿情形以外的其他合理情况进行约定,且约定合理合法,这部分约定有效。但本案中公司以合同约定拒绝支付法定情形下的经济补偿不合法,小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通177****1390用户1分钟前已获取解答
徐州178****4340用户3分钟前已获取解答
苏州188****6372用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125459人选择咨询律师
6537位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同写不支付经济补偿有效吗
一键咨询
  • 175****3718用户4分钟前提交了咨询
    135****6517用户3分钟前提交了咨询
    140****6426用户2分钟前提交了咨询
    137****0003用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****3536用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8612用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****3414用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****3435用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 140****0183用户4分钟前提交了咨询
    133****0822用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****7418用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****7426用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****2280用户4分钟前提交了咨询
    172****2534用户4分钟前提交了咨询
    166****7116用户4分钟前提交了咨询
    162****4407用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****0164用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****2680用户2分钟前提交了咨询
    166****5760用户2分钟前提交了咨询
    151****5847用户4分钟前提交了咨询
    138****8378用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****6327用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****1223用户3分钟前提交了咨询
    130****5146用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4050用户3分钟前提交了咨询
    146****4026用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****2034用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****1577用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****5502用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2051用户1分钟前提交了咨询
    150****3385用户4分钟前提交了咨询
    136****0327用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****4562用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0382用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3573用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****5517用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****7570用户3分钟前提交了咨询
    136****2412用户4分钟前提交了咨询
    134****3686用户3分钟前提交了咨询
    163****0607用户1分钟前提交了咨询
    162****8366用户2分钟前提交了咨询
    173****6364用户3分钟前提交了咨询
    136****3238用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****6346用户2分钟前提交了咨询
    140****7820用户1分钟前提交了咨询
    133****4815用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****1310用户2分钟前提交了咨询
    141****3272用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****5820用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****0655用户2分钟前提交了咨询
镇江177****4914用户1分钟前已获取解答
泰州188****5003用户1分钟前已获取解答
连云港180****9184用户1分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
房屋出现问题如何去承担责任
9w浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
修路商铺征收补偿标准是多少
10w+浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
法院裁定无证厂房赔偿金额怎么计算
10w+浏览2026-06-08
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
征收如何算安置费
10w+浏览2026-06-08
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
拆迁三楼时赔偿标准究竟是多少
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****4513用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****5237用户4分钟前已获取解答
盐城135****1156用户2分钟前已提交咨询
连云港181****1050用户4分钟前已获取解答
镇江135****1604用户4分钟前已提交咨询
无锡135****3533用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换