工地受伤后劳务公司不配合怎么办
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工作中受了伤，想获得工伤赔偿，首先得确定工伤有没有认定。要是还没认定，就得自己去申请。
要是劳务公司不配合认定工伤，也别慌。你可以收集一些能证明你和劳务公司存在劳动关系，以及你受伤事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友的证言、医院的诊断证明等。
拿着这些证据，你就能去劳动保障行政部门申请工伤认定了。要是劳务公司对认定结果有意见，它可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
拿到工伤认定结果后，你可以和劳务公司商量赔偿的事。要是谈不拢，就去申请劳动仲裁。仲裁的时候，要把之前收集的证据都拿出来，证明自己的权益。
如果仲裁之后，劳务公司还是不赔，你可以向法院申请强制执行，用法律手段保障自己该得的赔偿。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。
案情回顾:
小许在工作中受伤，劳务公司却未为其申请工伤认定。小许要求公司配合认定，公司拒绝。小许遂收集劳动合同、工资发放记录、工友证言和医院诊断证明等证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定结果出来后，劳务公司表示异议，认为小许受伤不属于工伤。双方就赔偿事宜也无法协商一致。
案情分析:
1、根据相关法律，职工发生工伤，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若未申请，职工可自行申请。本案中劳务公司不配合，小许自行申请符合法律规定。
2、小许收集的证据可证明劳动关系和受伤事实，是申请工伤认定的有力依据。劳务公司对工伤认定结果有异议，可按规定申请行政复议或提起行政诉讼。
3、双方就赔偿协商不成，小许申请劳动仲裁合理合法。若仲裁后劳务公司不履行赔偿义务，小许可向法院申请强制执行以保障自身权益。
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