工伤鉴定10级有赔偿吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤鉴定为10级能获得赔偿。依据《工伤保险条例》，职工可享受以下待遇。
首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。治疗工伤产生的医疗费、康复费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付。
为保障职工的合法权益，单位要及时为职工申请工伤认定和赔偿。如果在工伤赔偿方面遇到问题，可进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时受伤，经工伤鉴定为10级。公司未及时为其申请工伤认定及赔偿。小朱要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、康复费、住院伙食补助费等，公司以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱被鉴定为10级工伤，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。
3、停工留薪期小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
4、治疗工伤所需符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付。单位有义务及时为小朱申请工伤认定及赔偿，保障其合法权益。
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