劳动仲裁双方不服同时起诉怎么办
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- 律师解析
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劳动仲裁后，双方都不服裁决结果而同时起诉的情况并不少见。遇到这种情况，打官司时双方会互为原被告，法院会分别处理双方的诉求。
审理时，法院会根据劳动法律法规和证据，重新调查案件事实。像劳动合同是否有效、双方实际履行合同的情况，以及劳动报酬怎么算等，都是法院重点审查的内容。
在举证方面，双方都要为自己的诉求提供证据。比如劳动者要是想拿到加班工资，就得拿出能证明自己加班的证据。
最后，法院会根据查明的事实作出公正判决。双方都得尊重判决结果。要是对判决不服，在符合法律规定的条件下，还能继续上诉。
总之，遇到劳动仲裁后双方都起诉的情况，大家要积极配合法院的审理，按法律要求提供证据，理性对待判决结果。如果对法律程序不太清楚，也可以咨询专业人士。
案情回顾:
小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决后双方均不服结果，同时向法院起诉。小朱认为自己应获得加班工资，小胡则觉得不应支付该笔费用。双方就劳动合同效力、实际履行情况及劳动报酬计算方式等产生争议。
案情分析:
1、在这种双方均起诉的情况下，双方当事人互为原被告，法院会分别对双方诉求进行审理裁判。
2、法院会依据劳动法律法规及相关证据重新审查案件事实，包括核实劳动合同效力、双方实际履行情况、劳动报酬计算方式等。
3、对于各自诉求，双方都需承担举证责任，如小朱主张加班工资，就需提供加班的相关证据。
4、法院最终会根据审理查明的事实依法作出公正判决，双方应尊重判决结果，若不服，在符合法定条件下可依法上诉。
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