公积金没缴纳是否可取得赔偿
- 擅长领域：合同事务 律所：江苏君漫律师事务所
- 服务城市：无锡 电话：13771057687
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律师优势：主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：郭长源律师，已执业7年，执业地区为江苏无锡，认证执业律所是江苏君漫律师事务所，擅长合同事务、房产纠纷、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13771057687，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公积金没缴纳，劳动者能索赔。按规定，单位得按时足额给职工缴公积金。要是单位没这么做，职工可以去住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令单位补缴。
要是因为单位没缴公积金，给职工带来了损失，比如没办法用公积金贷款买房，多付了利息，职工能通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位赔偿。
索赔时，证据很关键。职工要收集工资条、工作证、劳动合同这些材料，证明自己和单位有劳动关系，以及单位没缴公积金的事实。去仲裁或者起诉时，得明确提出让单位补缴公积金，还要赔偿相应损失。通常来说，只要诉求合理，法律会保护职工的权益。
案情回顾:
小何是某公司员工，入职后公司一直未为其缴纳住房公积金。小何想使用公积金贷款买房，却因公司未缴纳公积金无法办理，只能选择商业贷款，这使得他多支付了利息。小何与公司协商补缴公积金及赔偿利息损失无果，决定维权。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳住房公积金，该公司未履行此义务，存在过错。
2、小何因公司未缴纳公积金无法公积金贷款购房，产生了利息损失，属于因公司未缴纳公积金给职工造成损失的情况。
3、小何可以向住房公积金管理中心投诉责令公司补缴，也可通过劳动仲裁或诉讼要求公司补缴公积金并赔偿相应利息损失。同时，小何需收集工资条、工作证、劳动合同等证据证明劳动关系及公司未缴纳公积金的事实。法律通常会支持小何的合理诉求，维护其合法权益。
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