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交通事故中发生工伤该怎么赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-06-30

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擅长领域：工伤赔偿律所：江苏钟山明镜律师事务所

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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 在交通事故导致工伤的情形下，赔偿通常实行“双赔”制。不过，这并不意味着所有赔偿项目都能拿双份。
一方面，交通事故里的侵权人要担起赔偿责任，像医疗费、误工费、残疾赔偿金这些都得赔。另一方面，伤者还能去申请工伤认定，享受工伤保险的待遇。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用；单位则要支付停工留薪期的工资福利。
需要注意的是，要是侵权人已经赔偿了医疗费、误工费等部分，工伤保险基金或者单位就不会再重复支付。举个例子，要是侵权人已经赔了医疗费，那在工伤赔偿里就不会再给这部分钱。
赔偿的流程一般是先处理交通事故赔偿，之后再去申请工伤认定和赔偿。为了顺利拿到赔偿，大家要注意收集相关的证据，比如事故责任认定书、医疗票据、劳动合同等。有了这些证据，在申请赔偿时才能更顺利。要是在处理过程中遇到问题，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全部责任。小朱受伤住院，产生了医疗费、误工费等费用。对方作为交通事故侵权人，对小朱进行了部分赔偿。小朱认为自己属于工伤，要求单位和工伤保险基金进行赔偿，但单位和工伤保险基金以部分费用已由侵权人赔偿为由，拒绝重复支付部分费用，双方产生争议。

案情分析:

1、在交通事故引发工伤的情况下，通常遵循“双赔”原则。交通事故侵权人需承担侵权赔偿责任，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等；同时，劳动者可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，单位支付停工留薪期工资福利等。
2、但对于医疗费、误工费等已由侵权人赔偿的部分，工伤保险基金或单位不再重复支付。本案中，小朱应先处理交通事故赔偿，再申请工伤认定及赔偿。小朱需收集事故责任认定书、医疗票据、劳动合同等相关证据，以顺利获得应有的赔偿。

工伤赔偿标准

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