在公司期间申请的专利归谁
- 律师解析
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在工作中搞出发明创造，专利到底归谁是很多人关心的事。这得看具体情况。
要是员工在本职工作里，用公司资源，按公司任务要求搞出的发明创造，这属于职务发明，专利归公司。像研发人员按公司安排研发出新技术，这种情况专利就属于公司。
但要是员工利用业余时间，没借助公司资源，自己独立完成的发明创造，而且跟本职工作和公司任务都没关系，那专利就归员工个人。
另外，如果公司和员工签了协议，对专利归属有约定，那就按协议来。
所以，判断专利归属，要综合多方面因素，看看发明创造和本职工作有没有关联，有没有用公司资源，以及公司和员工之间有没有相关协议。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士，避免后续产生纠纷。
案情回顾:
小朱是一家公司的研发人员。他在工作期间完成了一项发明创造。公司认为小朱是在本职工作范围内，利用公司资源、遵循公司任务要求完成的，专利应归公司。但小朱称自己是利用业余时间，未借助公司资源独立完成的，且与本职工作及公司任务无关，专利应归自己。双方为此产生争议，且公司与小朱此前未签订关于该专利归属的协议。
案情分析:
1、判定专利归属需综合考量发明创造与本职工作的关联、资源利用情况及有无协议约定。
2、本案中，若小朱的发明创造是在本职工作范围内，利用公司资源、遵循公司任务要求完成的，那么专利应归公司；若小朱确实是利用业余时间，未借助公司资源独立完成，且与本职工作及公司任务无关，专利则归小朱个人。因双方未签订相关协议，不适用协议约定的情况。
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