律图审稿专业委员会3轮严审

签了入职合同没提前三十天离职怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-06-30
740浏览
擅长领域:债权债务 律所:黑龙江迪嘉城律师事务所
服务城市:哈尔滨 电话:13624615933

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李佳莹律师,已执业5年,执业地区为黑龙江哈尔滨,认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13624615933,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
签了入职合同后想离职,却没提前三十天通知单位,这种情况该怎么办呢?
一般来说,这很可能构成违约。要是合同里明确写了离职要提前三十天通知单位,你没遵守,那就要承担违约责任了。不过也别慌,要是单位没因为你的提前离职遭受重大损失,而且你能和单位好好商量,通过沟通也能解决问题。
要是单位追究起来,可能会要求你赔偿因突然离职给他们造成的直接经济损失。但如果单位本身存在问题,比如拖欠工资、没依法给你缴纳社保,那你就可以依据《劳动合同法》,直接解除劳动合同,不用提前三十天。
所以,遇到这种情况,先看看合同是怎么约定的,再了解单位是什么态度,然后结合法律规定妥善处理,尽量把不利影响降到最低。要是自己拿不准,也可以找专业人士咨询。

案情回顾:

小朱与公司签订入职合同,合同约定离职需提前三十天通知。但小朱未提前三十天便提出离职,公司认定其违约,要求其承担违约责任。小朱认为公司存在拖欠工资的情况,不应按违约处理。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律和合同约定,若入职合同明确有离职需提前三十天通知的条款,小朱未遵守该约定,通常构成违约,需承担违约责任。
2、若公司经证实确实存在拖欠工资等违法行为,小朱可以依据相关法律规定即时解除劳动合同,无需提前三十天,也不构成违约。此时应当根据实际情况,先判断公司是否存在违法行为,再判定小朱是否需要承担违约责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁177****4896用户2分钟前已获取解答
沭阳134****1797用户1分钟前已获取解答
泰州135****3176用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125395人选择咨询律师
3796位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了入职合同没提前三十天离职怎么办
一键咨询
  • 172****2456用户1分钟前提交了咨询
    151****8700用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****8457用户4分钟前提交了咨询
    165****4380用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****5516用户1分钟前提交了咨询
    138****4882用户2分钟前提交了咨询
    163****7450用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 167****5864用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****7053用户3分钟前提交了咨询
    168****0317用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****5768用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****8544用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****7304用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****1625用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****3717用户2分钟前提交了咨询
    166****3635用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****8612用户4分钟前提交了咨询
    163****8128用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****5020用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****7667用户1分钟前提交了咨询
    168****5703用户3分钟前提交了咨询
    143****8708用户3分钟前提交了咨询
    177****2104用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6134用户4分钟前提交了咨询
    147****0354用户4分钟前提交了咨询
    138****5361用户2分钟前提交了咨询
    177****8576用户2分钟前提交了咨询
    137****0058用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****4472用户2分钟前提交了咨询
    166****8580用户4分钟前提交了咨询
    168****8438用户2分钟前提交了咨询
    174****6820用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****6116用户3分钟前提交了咨询
    151****2523用户4分钟前提交了咨询
    141****0337用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****0886用户4分钟前提交了咨询
    138****4105用户3分钟前提交了咨询
    140****8281用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****8842用户3分钟前提交了咨询
    133****8503用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****0261用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****0757用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****5208用户3分钟前提交了咨询
    135****5273用户2分钟前提交了咨询
    132****3638用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4686用户4分钟前提交了咨询
    141****6315用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****8220用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0228用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****1762用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
南通177****7665用户2分钟前已获取解答
无锡152****4053用户2分钟前已获取解答
南京134****9345用户4分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****2169用户1分钟前已提交咨询
镇江181****2431用户3分钟前已获取解答
淮安181****7931用户1分钟前已提交咨询
南通152****4984用户4分钟前已获取解答
宿迁156****9785用户4分钟前已提交咨询
扬州177****6754用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换