公司签完合同不给员工怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工作中，若公司签完合同却不给员工，员工该怎么办？别着急，有办法解决。
从法律层面讲，劳动合同能明确员工和公司双方的权利义务。公司不给合同，很可能会侵害员工的知情权等合法权益。
遇到这种情况，员工可先和公司好好沟通，要求公司依法提供合同文本。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令公司改正，还能对公司处以罚款。
员工也能通过劳动仲裁来维权。仲裁时，员工得提供一些初步证据，证明自己和公司存在劳动关系，以及合同已经签订，像工资条、工作证等都可以。之后，仲裁机构会根据实际情况，要求公司拿出合同文本。要是公司拿不出或者拒绝提供，那公司就要承担不利后果。
总之，员工遇到公司不给合同的情况不用怕，通过这些途径，能促使公司依法提供合同，保障自身合法权益。如果对维权还有疑问，可进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将合同交付给他。小朱多次与公司沟通，要求拿到属于自己的那份合同，然而公司以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了自己的合法权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动合同是明确双方权利义务的重要依据，公司不给员工合同，可能侵害员工知情权等权益。小朱有权要求公司依法提供合同文本。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，并处以罚款。
3、小朱还可通过劳动仲裁维权。仲裁时，小朱需提供初步证据证明劳动关系及合同签订情况，如工资条、工作证等。若公司无法举证或拒绝提供合同文本，将承担不利后果。
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