公司不给工资没有劳动合同怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被公司拖欠工资别慌，教你合法维权。第一步要确定和公司存在劳动关系，这是维权的基础。你可以收集能证明上班的证据，像工作证就是你在这家公司工作的证明；考勤记录可以显示你上班的时间；工资转账记录是公司给你发钱的凭证；同事证言也能从侧面证明你在这工作。
收集好证据后，先和公司好好商量，要求支付工资。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们会责令公司把拖欠的工资给你。
要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司还是不给钱，那就申请劳动仲裁。去申请时，要准备好仲裁申请书说明你的诉求，带上能证明身份的东西，还有之前收集的证明劳动关系的证据。申请仲裁时，不仅能要求公司支付工资，要是没签劳动合同，还能要求公司支付双倍工资差额。
如果对仲裁结果还是不满意，在规定期限内可以去法院起诉。大家要积极用这些合法途径维权，保障自己的工资权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司一直未与其签订劳动合同，且拖欠工资。小朱收集了工作证、考勤记录、工资转账记录及同事证言等证据，先与公司协商索要工资，但协商无果。小朱向劳动监察部门投诉，公司仍拒绝支付工资，小朱遂决定申请劳动仲裁，维护自身权益。
案情分析:
1、小朱收集工作证、考勤记录等证据，可证明其与公司存在事实劳动关系，这是维权的基础。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，符合合法合理的维权流程。
3、若劳动监察部门处理结果不满意，小朱申请劳动仲裁并要求公司支付工资、未签劳动合同的双倍工资差额等，是依法维护自身权益的体现。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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