老板开除员工没交保险怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作中，若单位没给咱交社保，咱有不少办法维护权益。
要是单位没依法给咱交社保，咱能直接跟单位解除劳动合同，还能让单位给经济补偿。补偿多少按咱在单位工作的时间算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。
咱还能要求单位把在职期间的社保补上。具体做法是向劳动监察部门投诉，他们会责令单位在一定时间内补缴。
要是和单位商量不通，咱们可以去申请劳动仲裁。申请时，得准备好能证明咱和单位有劳动关系，还有工作了多久的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些。仲裁的时候，要把自己的要求说清楚，比如让单位给经济补偿、补缴社保。
仲裁有了结果，如果单位不按照裁决执行，咱可以在规定时间内去法院申请强制执行，这样就能保障自己的合法权益啦。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士咨询。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，公司一直未依法为其缴纳社会保险费。小朱多次与公司协商补缴事宜，公司均以各种理由拖延。小朱无奈之下，决定解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿和补缴在职期间的社会保险。公司拒绝了小朱的要求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿。小朱在该公司工作多年，公司未为其缴纳社保，小朱有权解除合同并获得相应经济补偿，补偿按其在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、小朱可要求公司补缴在职期间的社会保险，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期补缴。小朱也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工作年限的证据，明确诉求要求单位支付经济补偿、补缴社保。若仲裁裁决后公司不履行，小朱可在规定期限内申请法院强制执行。
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