老板抓进去了工人工资怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
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- 律师解析
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老板被采取强制措施，工人也能追讨工资。以下是具体解决办法：
首先，可和用人单位协商。即便老板被抓，企业还有其他负责人，工人可找他们，要求从企业账户资金里支付拖欠的工资。
要是协商没用，工人能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，若确实拖欠工资，会责令其限期支付；逾期不付，还会让用人单位按比例给劳动者加付赔偿金。
工人也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和用人单位有劳动关系，且被拖欠工资。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，工人可在规定期限内向法院起诉。等法院判决用人单位支付工资后，若其不履行，工人可申请强制执行，法院有权查、冻、划用人单位财产来支付工资。
另外，要是企业进入破产程序，工人工资属于优先债权，会在破产财产里优先得到偿还。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人所在公司老板因违法被采取强制措施，公司拖欠他们数月工资。工人先尝试与公司其他负责人协商，希望从企业账户支付工资，但协商无果。于是他们向劳动监察部门投诉，然而公司仍未按时支付。随后，工人们向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后部分工人对结果不服。
案情分析:
1、工人与用人单位协商追讨工资是合理途径，即便老板被抓，企业仍有义务支付工资，可从企业账户资金支付。
2、劳动监察部门有权调查用人单位，若存在拖欠工资行为，可责令限期支付，逾期加付赔偿金。
3、工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提供相关证据证明劳动关系和工资拖欠事实，仲裁委员会会依法裁决。
4、对仲裁结果不服，工人可在规定期限内向法院起诉，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
5、若企业进入破产程序，工人工资作为优先债权，会在破产财产中优先受偿。
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