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一级伤残每月一共会赔偿多少金额

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-02
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
一级伤残赔偿没有固定金额,要综合多方面情况确定。赔偿项目不少,包含一次性伤残补助金、伤残津贴,还有可能涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。
先说一次性伤残补助金,标准是27个月的本人工资。这里的本人工资,是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%高,就按300%算;比60%低,就按60%算。
伤残津贴方面,一级伤残是本人工资的90%,按月发放。等工伤职工到退休年龄,办了退休手续,就停发伤残津贴,开始享受基本养老保险待遇。要是养老保险待遇比伤残津贴低,工伤保险基金会补足差额。
其他赔偿里,医疗费按实际合理花费算;住院伙食补助费由统筹地区政府规定;生活护理费根据生活自理障碍程度,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。大家遇到这类情况,要多留意这些赔偿规定,保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇事故导致一级伤残。公司认为应按其较低的实际工资计算赔偿金额,而小朱则主张按照统筹地区职工平均工资的标准计算。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额产生争议,同时对于医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿项目的计算也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资,本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,按60%计算。
2、伤残津贴一级伤残为本人工资的90%,按月支付。小朱达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,若待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。
3、医疗费按实际发生合理费用计算,住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定,生活护理费根据生活自理障碍程度,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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