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工厂上班断一根手指能获赔多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-02

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擅长领域：工伤赔偿律所：江苏钟山明镜律师事务所

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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 在工厂上班时断了一根手指，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。要确定赔偿金额，得先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
工伤认定有规定流程。职工出事故后，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织也能在规定时间内直接申请。
劳动能力鉴定会根据手指受伤情况定伤残等级，断一根手指一般是十级或九级伤残。不同等级赔偿标准不一样。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级伤残则是9个月本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工主动解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
所以，只知道断了一根手指，没法确定赔偿金额。得完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合本人工资、当地赔偿标准等因素综合计算。要是遇到难题，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小许在工厂上班时不慎断了一根手指。工厂未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许认为自己应得到合理赔偿，但工厂以各种理由拖延。小许决定自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，希望确定伤残等级以获得相应赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。本案中工厂未履行申请义务，小许有权自行申请。
2、劳动能力鉴定会根据手指受伤情况确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。小许需完成工伤认定和劳动能力鉴定，结合本人工资、当地赔偿标准等因素综合计算赔偿金额。

工伤赔偿标准

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