公司不给报工伤怎么办你问
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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公司不给报工伤，劳动者该怎么办？别慌，以下是维权办法。
《工伤保险条例》规定，员工发生事故或被诊断为职业病，单位要在规定时间内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位承担。
要是单位不申请，劳动者本人、近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断为职业病之日起规定期限内，直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
社保部门受理申请后，会对证据进行调查核实。一旦认定为工伤，劳动者就能按规定享受工伤保险待遇。要是单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来追讨。大家要了解这些法律规定，维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司却拒绝为其申报工伤。小朱认为自己是在工作期间受伤，理应认定为工伤，公司有义务为其申报。但公司以各种理由推脱，不愿承担责任。小朱决定自行维护权益，准备向社会保险行政部门申请工伤认定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未履行此义务，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由公司负担。
2、小朱可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。若认定为工伤，公司拒不支付工伤保险待遇，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨。
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