单位拒开离职证明有赔偿吗
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
- 服务城市：哈尔滨 电话：13624615933
-
律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
单位拒绝开离职证明，导致劳动者有损失的话，是要作出赔偿的。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时，得给出相关证明，还得在规定时间内给劳动者办档案和社保关系转移。单位拒开离职证明，这就违反了法律规定的义务。
要是因为单位不开证明，让劳动者没法正常找工作、办失业登记，造成了经济损失，劳动者是可以要求单位赔偿的。像新单位因为没有离职证明不录用劳动者，劳动者能要求赔偿这段时间的工资；没办法办失业登记，领不到失业保险金，也能让单位赔偿。
劳动者要求赔偿，得证明单位没开离职证明，以及这个行为和自己的损失有因果关系。要是和单位协商赔偿没成功，劳动者可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位改正。要是给劳动者造成损害，单位就得担责赔偿。劳动者也能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
案情回顾:
小许从单位离职，要求单位开具离职证明，单位却拒绝提供。小许面试新工作时，新单位因无离职证明拒绝录用他，导致他一段时间内无法正常就业，遭受了工资损失。同时，小许也无法办理失业登记领取失业保险金。小许与单位协商赔偿事宜，但未能达成一致。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明并办理相关手续，该单位拒开离职证明违反了法定义务。
2、小许因单位拒开离职证明无法正常就业和办理失业登记，遭受了工资损失和无法领取失业保险金的损失，单位的行为与小许的损失存在因果关系。
3、小许可向劳动行政部门投诉，由其责令单位改正；也可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益，要求单位赔偿相应损失。
0
问题没解答? 125548人选择咨询律师
单位拒开离职证明有赔偿吗
一键咨询
盗窃行为造成的严重后果包括哪些
盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。
10w+浏览
私自用公款是什么罪
私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。
10w+浏览
车贩子出具假的报费单怎样追回车辆
若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。
10w+浏览
三年两次盗窃是否构成累犯行为
三年两次盗窃是否构成累犯需视情况判断。我国《刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚完毕或赦免后五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪，是累犯且从重处罚。若两次盗窃中，前次被判有期以上刑罚，执行完毕或赦免后三年又盗窃且此次也应判有期以上刑罚，主体满18周岁，构成累犯；反之则不构成。
10w+浏览
盗伐林木可以定盗窃吗
盗伐林木一般不定盗窃罪，而是定盗伐林木罪。因为林木具有生态属性和经济价值，与普通财物不同，刑法专门设立盗伐林木罪对其进行保护。不过，若盗伐已被伐倒的树木，或偷砍他人房前屋后、自留地种植的零星树木，数额较大的，则以盗窃罪定罪处罚。
10w+浏览
