律图审稿专业委员会3轮严审

十级伤残精神损失费标准多少

#人身侵权 最新修订 | 2026-07-02
516浏览
律师解析
遇到十级伤残,精神损失费该赔多少是很多人关心的问题。实际上,目前并没有全国统一的标准,要综合多方面因素来确定。
根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,确定精神损害赔偿数额时,要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,还有侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力,以及受诉法院所在地平均生活水平等。
在司法实践里,不同地区对十级伤残精神损失费的判定有差异。通常,十级伤残精神损失费数额相对不高,有些地区可能是几千元到一万元左右,但也有地区会根据实际情况调整。要是侵权人主观过错大、行为恶劣,造成的后果严重,精神损失费就可能高些;反之,若侵权人过错小、后果轻,精神损失费就会少些。
总之,具体的十级伤残精神损失费数额,要由法院结合实际案件情况,综合各种因素进行裁量。如果遇到这类问题,建议咨询专业人士,以便更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱和小胡发生碰撞,导致小朱十级伤残。小朱要求小胡赔偿精神损失费,但双方对于赔偿数额产生争议。小朱认为小胡过错大、行为恶劣,应赔偿两万元;小胡则觉得自己过错较小,且十级伤残精神损失费不应过高,只愿意赔偿五千元。双方无法达成一致,遂诉至法院。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,确定精神损害赔偿数额要考虑多方面因素,如侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果,侵权人的获利情况,侵权人承担责任的经济能力,受诉法院所在地平均生活水平等。
2、在本案中,法院需综合上述因素对小朱十级伤残的精神损失费数额进行裁量。不同地区对于十级伤残精神损失费判定存在差异,若小胡主观过错大、侵权行为恶劣、造成后果严重,精神损失费可能相对高些;反之则可能少些。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江180****7281用户1分钟前已获取解答
淮安152****1311用户3分钟前已获取解答
沭阳181****2361用户2分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125437人选择咨询律师
6935位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级伤残精神损失费标准多少
一键咨询
  • 142****2773用户4分钟前提交了咨询
    152****4074用户4分钟前提交了咨询
    175****4251用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****8150用户3分钟前提交了咨询
    138****6335用户2分钟前提交了咨询
    144****5638用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****5231用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****0377用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****7578用户1分钟前提交了咨询
  • 171****2710用户2分钟前提交了咨询
    148****6715用户1分钟前提交了咨询
    132****2715用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****6244用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****3567用户1分钟前提交了咨询
    176****5771用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****2624用户3分钟前提交了咨询
    155****7725用户4分钟前提交了咨询
    133****0854用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****4841用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****7318用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****2707用户4分钟前提交了咨询
    140****0206用户1分钟前提交了咨询
    136****2402用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****2148用户2分钟前提交了咨询
    151****4685用户1分钟前提交了咨询
    175****3700用户4分钟前提交了咨询
    176****2170用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****8730用户3分钟前提交了咨询
    162****1640用户4分钟前提交了咨询
    148****2642用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5745用户3分钟前提交了咨询
    150****6755用户1分钟前提交了咨询
    141****4420用户3分钟前提交了咨询
    170****3267用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****1754用户4分钟前提交了咨询
    131****2468用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****0658用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****7142用户3分钟前提交了咨询
    147****2068用户3分钟前提交了咨询
    175****7136用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****4007用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****7546用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****1717用户3分钟前提交了咨询
    150****8732用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****6506用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****1207用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****1671用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****7116用户4分钟前提交了咨询
    132****5736用户2分钟前提交了咨询
    164****5561用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
连云港181****9358用户3分钟前已获取解答
淮安181****4533用户1分钟前已获取解答
苏州156****7858用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****6264用户1分钟前已提交咨询
无锡178****8312用户1分钟前已获取解答
盐城152****2041用户2分钟前已提交咨询
南通178****3053用户4分钟前已获取解答
淮安188****6329用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****5799用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换