公司不给报销费用员工能怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司不给员工报销费用，员工别慌，有办法解决。
第一步，可以先和公司协商。员工要把费用凭证准备好，像发票、合同这些都带上，跟公司讲清楚费用产生是合理且必要的，要求按规定报销。协商时，记得保留沟通记录，万一后面用得上。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，要是发现公司违规，会责令改正。投诉时，员工得提供能证明费用发生，以及公司拒绝报销的材料，来支持自己的诉求。
员工也能申请劳动仲裁，因为根据劳动争议调解仲裁法，员工和用人单位因劳动报酬、福利等产生的争议，属于劳动仲裁受理范围。员工要在规定时间内提交仲裁申请，写清楚仲裁请求、事实理由，并且提供相应证据。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述来审理，然后作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，员工还能向人民法院提起诉讼，法院会依据法律法规和证据进行审理，作出最终判决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中产生了一些费用，他准备好发票等相关凭证后向公司提出报销申请，认为费用产生合理且必要。然而，公司却拒绝为其报销。小朱与公司协商，保留了沟通记录，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，提供了费用发生及公司拒绝报销的材料。之后，小朱又申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，他还打算向法院提起诉讼。
案情分析:
1、员工小朱与公司就费用报销问题产生争议，小朱准备凭证并与公司协商是合理合法的维权方式，协商过程中保留记录有助于后续维权。
2、劳动监察部门有权监督检查公司，若公司存在违规拒绝报销行为，会责令其改正，小朱提供相关材料能支持自己诉求。
3、根据劳动争议调解仲裁法，小朱因报销问题与公司的争议属于劳动仲裁受理范围，仲裁委员会会依据双方证据和陈述审理并裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，法院会依据法律法规和证据作出最终判决。
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