合同到期了不续签要提前多少天告知
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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合同到期不续签，是否要提前告知以及提前多久告知，得看合同类型。
先说劳动合同，法律没强制要求用人单位或劳动者提前多久告知对方不续签。不过，一些地方有相关规定，比如有的地方要求用人单位终止劳动合同时，要提前30天书面通知劳动者。要是没提前通知，就得额外给一个月工资当代通知金。为了工作交接和后续安排顺利，提前告知对方是很有必要的。
再看普通民事合同，是否提前告知以及提前多久，主要看合同里咋约定。要是合同明确说了一方不续签要提前多少天通知，那就按合同来。要是合同没这方面约定，法律也没强制要求，但为了诚信和避免纠纷，提前合理时间告知对方是比较好的做法。
所以，遇到劳动合同到期不续签，可参考当地规定，从合理角度提前通知；普通民事合同到期不续签，优先按照合同约定来。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。
案情回顾:
小朱与某单位签订的劳动合同到期，单位未提前告知小朱是否续签。小朱认为单位应提前通知，以便自己早做打算。而单位称法律未强制规定必须提前通知。另外，小胡和小丽签订了一份普通民事合同，合同到期前，小胡未按合同中提前30天通知不续签的约定告知小丽，小丽要求小胡承担违约责任。
案情分析:
1、对于劳动合同，法律未强制规定用人单位或劳动者必须提前多久告知对方不续签，但部分地区有地方性规定，像用人单位未提前通知需额外支付一个月工资作为代通知金。此单位若当地有相关规定，应遵循，从公平合理角度也应提前告知小朱。
2、对于普通民事合同，应优先遵循合同约定。小胡未按合同约定提前30天通知小丽不续签，小丽有权要求小胡承担违约责任。
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