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一年一签合同签了两次了可以签无固定合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-02
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擅长领域:债权债务 律所:黑龙江迪嘉城律师事务所
服务城市:哈尔滨 电话:13624615933

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李佳莹律师,已执业5年,执业地区为黑龙江哈尔滨,认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13624615933,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳合同到期续签时,很多人不知道自己能签无固定期限劳动合同。其实在符合条件的情况下,劳动者有权提出签这种合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,要是连续订立两次固定期限劳动合同,而且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况,比如严重违反单位规章制度、不能胜任工作等,再次续签时,除劳动者自己提出签固定期限合同外,就应当订立无固定期限劳动合同。
举个例子,要是您已经和单位连续签了两次一年期的固定期限劳动合同,又没有那些法定情形,再次续签时,您就可以要求签无固定期限劳动合同。如果您提了要求,单位却拒绝,那单位可能要担法律责任。按照法律,单位违反规定不签无固定期限劳动合同,从该签之日起,得每月给劳动者双倍工资。
因此,符合条件的劳动者,在续签劳动合同时,可主动向单位提出签订无固定期限劳动合同。

案情回顾:

小朱与公司连续签订了两次一年期的固定期限劳动合同。在第二次合同到期时,小朱认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件,向公司提出签订无固定期限劳动合同。然而,公司却以各种理由拒绝了小朱的要求,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同。小朱已连续签订两次一年期固定合同,若不存在法定情形,其有权要求签订无固定期限合同。
2、若小朱提出签订无固定期限劳动合同,公司拒绝,公司可能需承担法律责任。若公司违反规定不与小朱订立无固定期限劳动合同,自应当订立之日起需向小朱每月支付二倍工资。
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杀人者名下无资产,父母需进行赔偿吗
一般情况下,父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上,刑事责任由犯罪人自行承担,民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产,通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形,如父母是共同犯罪人需担责;或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关,个别情况下可能承担部分补充赔偿责任,不过较少见。
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一般医疗事故鉴定费用谁承担
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民事赔偿后法院是否判刑
民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式,民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪,不能因赔偿免除刑事责任,但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解,法院可能从轻处罚,若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪,仅涉民事纠纷,赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。
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被告重病不能出庭,该怎么处理
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿
法院判对方坐牢后,通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任,被害人因犯罪行为遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢,也不能以此为由逃避民事赔偿义务。
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医疗损害鉴定费用究竟该谁来承担
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盗窃赔偿过了还会再次要赔偿吗
盗窃赔偿后是否会再次要求赔偿要分情况。若此前赔偿已就全部损失达成并履行协议,且协议是双方真实意思、内容合法,通常不再要求赔偿。但也有特殊情况,如之前赔偿未涵盖全部损失、有新的可证明的后续损失,被害人有权就未获赔部分再索赔;若发现赔偿协议有欺诈、胁迫等可撤销情形,也可能重新主张赔偿。
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未及时书写病例造成医疗事故怎么处理
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故意伤害致重伤会有民事赔偿吗
故意伤害致重伤需承担民事赔偿。根据法律规定,因犯罪行为使被害人遭受物质损失的,可在刑事诉讼时提起附带民事诉讼。赔偿范围包括医疗费、误工费等,若致残疾需赔偿残疾赔偿金等,导致死亡则要赔丧葬费。被害人可通过附带民事诉讼向法院提出赔偿请求,法院会在判决刑事部分时一并处理,以保障其权益。
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手术后出院引发血栓医院有责任吗
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