公司恶意起诉员工承担什么后果
- 律师解析
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公司恶意起诉员工，要承担不少后果。
民事上，要是公司恶意起诉让员工有了经济损失，像员工为打官司花的律师费、耽误工作少赚的钱等，员工能反诉让公司赔偿。而且恶意诉讼还可能侵害员工名誉权，使员工社会评价降低，这时员工可以要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能索要精神损害抚慰金。
行政方面，按照《民事诉讼法》，对于恶意诉讼、妨碍司法秩序的公司，法院会根据情节轻重罚款、拘留。对单位的罚款是5万到100万元。
刑事方面，要是公司恶意起诉情节严重，可能构成虚假诉讼罪。依据《刑法》，以捏造的事实打官司，妨害司法秩序或严重侵害他人权益的，会处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，也要交罚金。如果是单位犯罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人也会按上述规定受罚。
员工遇到公司恶意起诉，要保留好证据，积极维权。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业律师。
案情回顾:
小许所在公司无正当理由，恶意起诉小许违反公司规定要求赔偿。小许为应对诉讼，支付了律师费，还因请假出庭产生误工费。同时，公司的起诉行为使小许在同事间名誉受损，社会评价降低。小许决定维护自身权益，与公司产生争议。
案情分析:
1、在民事方面，公司恶意起诉给小许造成经济损失，如律师费、误工费，小许可反诉要求赔偿。且公司侵害小许名誉权，小许有权要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。
2、在行政方面，法院可依据《民事诉讼法》，根据情节轻重对公司予以罚款（五万元以上一百万元以下）、拘留。
3、在刑事方面，若公司恶意起诉情节严重，可能构成虚假诉讼罪。公司作为单位犯罪，会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照《刑法》规定受罚。
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