工伤赔偿一定要打官司吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遭遇工伤赔偿纠纷，不一定要打官司解决。以下几种途径都能帮你拿到赔偿。
协商是最简便的方式。工伤职工可以和单位自己谈赔偿，这种方式程序简单、成本低，要是谈好了，能很快拿到赔偿。
调解也不错。你可以找劳动争议调解委员会、人民调解委员会这些组织帮忙。它们会从中协调，让双方达成调解协议。和打官司比起来，调解耗时短，气氛也更和谐。
行政途径也可行。发生工伤后，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿可以通过社保部门的法定程序，从工伤保险基金拿到。
打官司是其他办法都行不通时的选择。要是双方分歧大，协商、调解都没用，单位又不配合赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过打官司程序复杂、耗时长、成本高。
所以，遇到工伤赔偿问题，大家可以根据实际情况选合适的解决办法。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，与用人单位就工伤赔偿产生纠纷。小朱希望尽快获得赔偿，而用人单位认为赔偿金额过高，双方无法自行协商达成一致。小朱考虑是否要通过打官司解决问题，也在犹豫是否尝试其他途径。
案情分析:
1、解决工伤赔偿纠纷有多种途径，协商程序简便、成本低，能快速解决问题，小朱和用人单位可再次尝试协商。
2、也可向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等申请调解，相对打官司耗时短、氛围缓和。
3、若用人单位已缴纳工伤保险，可通过社保部门的法定程序获得大部分赔偿。
4、打官司是在其他途径无法解决时的选择，程序复杂、耗时久、成本高，小朱可根据具体情况决定是否采用。
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