申请工伤需要做伤残评定吗
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- 律师解析
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很多人搞不清申请工伤和做伤残评定的关系，常有疑问：申请工伤要先做伤残评定吗？其实，这是两个不同的程序，申请工伤不一定要先做伤残评定。
职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位、工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据劳动合同、医疗诊断证明等材料调查核实，确定该伤害是否属于工伤。
伤残评定一般指的是劳动能力鉴定，是职工治疗后伤情稳定了，身体有残疾、影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，来确定伤残等级。
由此可见，申请工伤认定时不用做伤残评定。不过，职工被认定为工伤，而且伤情影响劳动能力，那就得做伤残评定。因为伤残等级是确定工伤待遇的关键依据，不同等级对应不同赔偿标准和待遇。
案情回顾:
小许在工作中意外受伤，单位为其申请工伤认定。小许认为应先做伤残评定再申请工伤，而单位觉得按规定直接申请工伤即可。双方就申请工伤是否需先做伤残评定产生争议，社会保险行政部门介入处理此事。
案情分析:
1、申请工伤认定和伤残评定是不同程序。职工发生事故伤害后，所在单位等可在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，目的是确定伤害是否属工伤范畴，依据提交材料调查核实后作出认定决定。
2、伤残评定一般指劳动能力鉴定，是在职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。申请工伤认定时无需做伤残评定，但被认定为工伤且伤情影响劳动能力时，需进行伤残评定，其等级是确定工伤待遇重要依据。
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