律图审稿专业委员会3轮严审

劳务公司跑路,工人可以找公司要工资吗

#工资福利 最新修订 | 2026-07-03
814浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江新台州律师事务所
服务城市:台州 电话:13666888121

律师优势:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:马学兵律师,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江新台州律师事务所,擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13666888121,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
干活却拿不到工资,这是不少工人会遇到的闹心事。当遇到劳务公司不给工资甚至跑路的情况,工人该怎么办呢?
首先要知道,在劳务合同里,劳务公司是雇主,给工人发工资是它的义务。就算劳务公司跑了,工人也有要工资的合法权利。
维权途径有这些:第一,可以向劳动监察部门投诉,他们能对劳务公司展开调查,还会责令公司支付工资。第二,申请劳动仲裁,工人向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付拖欠工资。仲裁裁决是有法律效力的,如果公司不执行,工人能向法院申请强制执行。第三,要是仲裁解决不了,就向法院起诉,通过司法途径把工资要回来。
还有个情况,如果劳务公司承接的是建设工程,按照相关法律,在劳务公司拖欠工资跑路时,工人可以要求工程发包方在没结清的工程款范围内担责,这样能更好地保障自己的权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名工人与劳务公司签订劳务合同后,按要求完成工作,但劳务公司却未支付工资且跑路。工人们面临工资无法拿到的困境,不知如何维权。他们对于是该找劳动监察部门、申请劳动仲裁,还是直接向法院起诉存在争议,同时也不确定若劳务公司承接的是建设工程,能否要求发包方承担责任。

案情分析:

1、在劳务合同关系中,劳务公司作为雇主,有向工人支付劳动报酬的义务,即便其跑路,工人仍有合法的工资请求权。
2、工人可通过多种途径维权。可向劳动监察部门投诉,由其对劳务公司进行调查并责令支付工资;也可申请劳动仲裁,仲裁裁决具有法律效力,若劳务公司不履行,可申请法院强制执行;若仲裁无法解决,还可向法院起诉。
3、若劳务公司承接的是建设工程,工人可要求工程发包方在未结清的工程款范围内承担责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城152****3031用户1分钟前已获取解答
淮安152****1422用户4分钟前已获取解答
南通180****4516用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125560人选择咨询律师
6140位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务公司跑路,工人可以找公司要工资吗
一键咨询
  • 168****1607用户1分钟前提交了咨询
    167****8834用户3分钟前提交了咨询
    135****0077用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****7870用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****3562用户3分钟前提交了咨询
    157****4652用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5765用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****5356用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****8221用户4分钟前提交了咨询
    164****8165用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****0676用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****2082用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****6831用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****6273用户4分钟前提交了咨询
    131****6375用户4分钟前提交了咨询
    174****7301用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4004用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****8431用户2分钟前提交了咨询
    130****0612用户4分钟前提交了咨询
    142****6220用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****5840用户2分钟前提交了咨询
    173****4057用户1分钟前提交了咨询
    155****7787用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****8830用户4分钟前提交了咨询
    152****6374用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****3146用户1分钟前提交了咨询
    165****0035用户4分钟前提交了咨询
    174****8486用户1分钟前提交了咨询
    131****5265用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****1005用户4分钟前提交了咨询
    136****0172用户1分钟前提交了咨询
    166****5023用户2分钟前提交了咨询
    156****8587用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****7017用户1分钟前提交了咨询
    174****1466用户3分钟前提交了咨询
    177****2065用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****1277用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****7146用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****5083用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****3313用户2分钟前提交了咨询
    141****4043用户2分钟前提交了咨询
    148****0317用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****3888用户4分钟前提交了咨询
    167****5141用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****5753用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****7856用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****7560用户3分钟前提交了咨询
    145****1887用户2分钟前提交了咨询
    151****5783用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****5334用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
连云港178****6642用户2分钟前已获取解答
无锡181****4162用户2分钟前已获取解答
南京134****6099用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
老公与人同居且出轨了要怎么离婚
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
对方起诉妻子出轨能拿到多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
对方出轨,能拿到多少赔偿金额
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
同居期间男方花的钱能否拿回来
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
当同居关系结束,财产应该怎样划分
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****6281用户1分钟前已提交咨询
无锡181****7991用户1分钟前已获取解答
常州152****3569用户3分钟前已提交咨询
盐城135****8344用户4分钟前已获取解答
连云港152****9459用户2分钟前已提交咨询
淮安178****2599用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换