未签合同又遇工资拖欠情况该怎么办
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江新台州律师事务所
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推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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没签合同还被拖欠工资，劳动者该怎么维权？以下是具体步骤。
首先要收集证据。即便没签合同，能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况的材料都得留好，像考勤记录、工作证、同事给的证言、工资支付记录，还有和公司人员的聊天记录等。这些证据是维权的关键。
接着去和单位协商，直接跟用人单位说，让他们和你签书面劳动合同，把拖欠的工资给你结清。协商的时候，聊天记录、通话录音这些都留着。要是协商成功，得弄个书面协议，把支付工资的时间、金额这些都写清楚。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行调查，让他们支付工资、签合同。去投诉时，带上身份证和证据材料，填好投诉表格就行。
最后，还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，得准备好仲裁申请书和证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内，除法律另有规定外，还能去法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。小朱多次与公司负责人小李协商，要求签订合同并支付工资，小李虽口头答应，但一直未兑现。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如考勤记录、工作证等，这些是维权关键。
2、小朱已与单位协商但无果，可向劳动监察部门投诉，携带身份证及相关证据材料填写投诉表格，劳动监察部门有权责令单位支付工资并签订合同。
3、小朱也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。
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