工伤劳动能力鉴定上之后要怎么办
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤劳动能力鉴定完成后该怎么办？下面为你详细介绍处理步骤。
要是鉴定结果出来且被认定为工伤，职工能根据伤残等级享受对应的工伤保险待遇。如果单位缴纳了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等大部分待遇由工伤保险基金支付，单位则要支付停工留薪期工资福利等。要是单位没缴纳工伤保险，那本该由工伤保险基金支付的待遇就全由单位承担。
要是对鉴定结论不满意，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这一鉴定结论为最终结论。
若单位缴纳了工伤保险，职工可让单位协助向社保经办机构申请待遇审核，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。审核通过后，社保经办机构会把待遇支付给职工或单位。
若单位未缴纳工伤保险且拒绝支付待遇，职工可先和单位协商。协商不成，就得走劳动仲裁或诉讼途径。注意，劳动仲裁是前置程序，职工需在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤劳动能力鉴定为伤残十级。其所在单位已缴纳工伤保险，但在小朱申请工伤保险待遇时，单位以各种理由拖延协助其向社保经办机构申请待遇审核。小朱对单位的态度不满，认为单位应积极履行协助义务。同时，小朱担心若单位一直不配合，自己的权益无法保障。
案情分析:
1、根据规定，若鉴定结果认定为工伤，且单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付，单位需支付停工留薪期工资福利等。小朱可享受相应的工伤保险待遇。
2、小朱有权要求单位协助向社保经办机构申请待遇审核。若单位拒绝支付应由其承担的部分或不协助申请，小朱可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，劳动仲裁是前置程序。
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