夫妻闹离婚吵到单位怎样处理
- 律师解析
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夫妻闹离婚时，一方到另一方单位吵闹的情况并不少见。遇到这种事，我们可以从民事和治安管理两个方面来处理。
从民事方面讲，到单位吵闹的行为可能侵犯他人名誉权、隐私权，还会干扰单位正常秩序。要是因此导致他人名誉受损，受影响的一方能要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能索赔。如果影响到单位正常办公，单位也有权让其停止，造成损失的还能要求赔偿。
从治安管理方面看，依据《治安管理处罚法》，扰乱机关、团体等单位秩序，让工作等无法正常进行，没造成严重损失的，会被处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。
遇到这种事，先尝试沟通协商，单位可以安排人调解，让双方冷静下来，理性解决离婚纠纷。要是沟通没用，受影响的一方或单位可以报警，让公安机关介入。同时，受影响的一方要注意收集视频、音频、证人证言等相关证据，为后续可能的法律诉讼做好准备。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻，两人闹离婚。小丽到小朱单位吵闹，严重干扰了单位的正常秩序，还导致小朱名誉受损。小朱要求小丽停止这种行为，但小丽不听。单位也出面调解，希望两人理性解决离婚纠纷，然而小丽依旧我行我素。
案情分析:
1、从民事角度看，小丽的行为侵犯了小朱的名誉权，小朱可要求小丽停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并主张赔偿损失。同时，小丽干扰单位正常秩序，单位有权要求其停止该行为，若造成损失，单位可要求赔偿。
2、从治安管理角度，小丽扰乱单位秩序，根据《治安管理处罚法》，若尚未造成严重损失，可能会被处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若沟通协商无效，小朱或单位可报警，由公安机关介入处理。小朱也可收集视频、音频、证人证言等证据，为后续法律诉讼做准备。
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