调解对方不来可以起诉吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：北京康达（厦门）律师事务所
- 服务城市：厦门 电话：18059802554
-
推荐理由：李冰冰律师，已执业6年，执业地区为福建厦门，认证执业律所是北京康达（厦门）律师事务所，擅长刑事辩护、诉讼仲裁等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18059802554，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
遇到调解时对方不来的情况，一般是能起诉的。在民事纠纷里，调解不是诉讼前必须要走的程序。要是双方找人民调解委员会等机构调解，对方没正当理由不来，调解进行不下去，当事人就可以去有管辖权的法院起诉解决纠纷。
拿合同纠纷来说，双方因合同履行起了争执，第三方调解机构组织调解，对方却拒绝到场，这时当事人可以依据《中华人民共和国民法典》等法律规定，准备好起诉状和证据材料去法院起诉。法院会根据证据和事实来审理并作出裁判。
不过，有些特殊案件法律规定了诉前调解程序，像一些地区的婚姻家庭纠纷、小额诉讼案件等。即便有这样的规定，如果对方不配合调解，调解不成，当事人还是能进入诉讼程序。所以，通常情况下，调解时对方不来，当事人有权通过起诉维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱与小胡因合同履行产生争议，双方经第三方调解机构组织调解。调解当日，小胡无正当理由拒绝到场，导致调解无法继续推进。小朱认为自己的权益受到侵害，决定采取进一步措施维护自身权益，遂考虑向法院起诉小胡。
案情分析:
1、在民事纠纷里，调解并非诉讼的前置必经程序。小胡拒绝参加调解，小朱有权选择向有管辖权的人民法院提起诉讼来解决纠纷。
2、小朱可依据《中华人民共和国民法典》以及相关法律规定，准备好起诉状、证据材料等向法院起诉。法院会根据小朱提供的证据和事实进行审理和裁判。
3、即便在某些规定诉前调解程序的特殊类型案件中，如部分地区的婚姻家庭纠纷、小额诉讼案件等，若对方不配合调解，调解无法达成，当事人依然可以进入诉讼程序。所以小朱有通过起诉维护自身合法权益的权利。
0
问题没解答? 125396人选择咨询律师
调解对方不来可以起诉吗
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
企业破产了，没起诉的债权人还能要钱不
9.4w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
公司被执行没资金是否可申请破产
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
对破产清算的程序是什么
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
公司进行破产清算，债权债务如何处理
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
公司注销后合同约定管辖纠纷如何处理
10w+浏览2026-06-08
