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公司倒闭了没有给员工发工资怎么办

#工资福利最新修订 | 2026-07-03

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律师解析: 公司倒闭却不发工资，员工该如何维权？别慌，下面为你介绍可行途径。
首先可以尝试协商，公司倒闭进入清算阶段，员工工资是优先受偿的债权。你可以主动找公司管理层或者清算组，问问公司资产情况和清偿计划，要求他们优先支付你的工资。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，责令其支付工资。投诉前，你得准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额的材料。
也能申请劳动仲裁，你要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。
要是公司破产清算后实在没钱支付工资，符合条件的话，你还能申请失业保险金等社会保障待遇，缓解生活压力。
员工遇到公司倒闭不发工资的情况，一定要及时用合法手段维权，保障自己的工资权益。

案情回顾:

小朱、小胡等多名员工就职于一家公司。公司经营不善倒闭，进入清算程序后，却未给员工发放工资。员工们主动与公司清算组沟通，要求优先支付工资，但清算组以资产不足为由拒绝。之后员工向劳动监察部门投诉，因部分员工考勤记录缺失，调查进度受阻。员工们无奈又申请劳动仲裁，等待仲裁裁决期间生活陷入困境。

案情分析:

1、公司倒闭进入清算程序后，员工工资属于优先受偿的债权，清算组应优先支付工资，其以资产不足为由拒绝支付的行为不符合法律规定。
2、员工向劳动监察部门投诉是合法途径，但需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如考勤记录等，否则会影响调查。
3、员工申请劳动仲裁是正确的维权方式，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
4、若公司破产清算后仍无力支付工资，符合条件的员工可申请失业保险金等社会保障待遇。

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